Ислледование профессий. Производитель работ.

В компетенции данных специалистов находится ведение технической, сметной и отчетной документации, а также обязанности по контролю соблюдения техники безопасности при выполнении работ.

По данным SuperJob.ru, средняя зарплата, предлагаемая прорабам работодателями Москвского региона, составляет 50000 руб. Вакансии Санкт-Петербурга позволяют данным специалистам рассчитывать на доход около 42000 руб. В Казани и Уфе прорабы зарабатывают в среднем 25000 руб. в месяц.

Доверить руководство участком строительных работ работодатели готовы выпускникам профильных и технических факультетов колледжей и вузов. Основное требование - наличие опыта работы в строительстве не менее 2 лет. Претенденты должны знать основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ, устройство инженерных систем зданий и сооружений. Также необходимо изучить правила оформления проектно-сметной документации, порядок приемки объектов, методы контроля качества выполненных работ, требования СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности. Зарплатные предложения для соискателей, претендующих на должность прораба впервые, в Москве составляют от 30000 до 35000 руб., в северной столице - от 25000 до 30000 руб., в Казани - от 15000 до 18000, в Уфе - от 14000 до 17000 руб.

Рассчитывать на более высокий доход возможно специалистам с опытом работы в должности производителя работ от 1 года. Дополнительным плюсом для соискателей станут навыки работы с системами автоматизированного проектирования (AutoCAD либо ArchiCAD). Некоторые работодатели заинтересованы в претендентах, имеющих группу допуска по электробезопасности. Прорабы, соответствующие указанным требованиям, в Москвском регионе зарабатывают до 42000 руб., в городе на Неве - до 35000 руб., в Казани и Уфе - до 21000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт прорабам с опытом работы более 3 лет, ранее неоднократно участвовавшим в сдаче выполненных работ генподрядчику и эксплуатирующей организации. Соискатели должны иметь высшее образование - строительное или техническое. В вакансиях нередко встречаются пожелания к наличию у претендентов прав категории «B» и личного автомобиля. Удаленные объекты предполагают готовность специалиста к командировкам. Некоторые работодатели готовы рассматривать только тех кандидатов, которые имеют опыт работы на конкретном участке строительно-монтажных работ. Зарплата таких специалистов в столичном регионе достигает 60000 руб., в Санкт-Петербурге - 50000 руб., в Казани и Уфе - 30000 руб.

Наиболее высокий доход у производителей работ на крупных объектах (офисные здания, гостиничные комплексы и т.п.). Строительные организации, осуществляющие их возведение, рассматривают претендентов, имеющих опыт работы на сходных объектах не менее 5 лет. Максимальный доход, предлагаемый прорабам, в Москве и области составляет 95000 руб., в Санкт-Петербурге - 80000 руб., в Казани - 50000 руб., в Уфе - 45000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности прораба - мужчины с высшим образованием. Закономерно, что непростая и ответственная профессия производителя работ является одной из истинно мужских сфер деятельности: женщины-прорабы составляют всего 1%. Треть соискателей - специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, 32% - молодежь до 29 лет, 23% - специалисты от 40 до 50 лет, 12% - старше 51 года. 68% производителей работ имеют высшее образование. Подавляющее большинство прорабов (85%) имеют водительские права категории «В».

Типичный функционал:

организация и контроль процесса производства работ на объекте;

технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;

контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;

организация работы с субподрядными организациями;

согласование работ с заказчиком и службами контроля;

оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации;

участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;

контроль за соблюдением техники безопасности при выполнении работ.

Тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

По материалам сайта "Личные Деньги"


« Вернуться