С 2016 года в России будет запрещен заемный труд

В законе, подписанном Президентом России Владимиром Путиным, дается определение заемному труду. Это трудовая деятельность, которую специалист выполняет по поручению своего работодателя, но выгодоприобретателем от такой работы является  физическое или юридическое лицо, не являющееся его начальником.

К такому труду можно отнести, например, отношения, складывающиеся, когда агентство занятости по срочному трудовому договору «сдает в аренду» одного из числящихся в его штате сотрудника какому-либо предприятию. При этом такой работник оказывается поражен в правах в части предоставления социальных гарантий.

Для частных агентств занятости введены жесткие условия: они обязаны пройти обязательную госаккредитацию, учредителем агентства не может быть компания, находящаяся на льготном налогообложении, уставной капитал частного агентства занятости должен быть не менее 1 миллиона рублей.  

По материалам РИА Новости


« Вернуться