Нужна ли повторная переаттестация по промышленной безопасности при переходе на другую работу
Вопросы наших клиентов: Нужна ли повторная переаттестация по промышленной безопасности при переходе на работу из одной организации в другую?
А при совмещении должностей проходить аттестацию в одной и той же области промышленной безопасности необходимо от 2-х организаций?
Ответ экспертов учебного центра «ЦОПО»:
«Работники, в том числе руководители, осуществляющие проф. деятельность на опасных промышленных объектах обязаны не реже 1 раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование по промышленной безопасности и проходить аттестацию, в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 21 июля 1997 № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
Первичная аттестация сотрудников по промышленной безопасности проводится не позднее месяца в следующих случаях (ст. 14.1 116-ФЗ):
- при назначении на соответствующую должность;
- при переводе на другую работу, если там требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
- при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.
Таким образом, при переводе или переходе на работу в другую организацию переаттестация по действующим областям аттестации не требуется. Аттестация действительна до конца срока».
« Назад
А при совмещении должностей проходить аттестацию в одной и той же области промышленной безопасности необходимо от 2-х организаций?
Ответ экспертов учебного центра «ЦОПО»:
«Работники, в том числе руководители, осуществляющие проф. деятельность на опасных промышленных объектах обязаны не реже 1 раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование по промышленной безопасности и проходить аттестацию, в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 21 июля 1997 № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
Первичная аттестация сотрудников по промышленной безопасности проводится не позднее месяца в следующих случаях (ст. 14.1 116-ФЗ):
- при назначении на соответствующую должность;
- при переводе на другую работу, если там требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
- при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.
Таким образом, при переводе или переходе на работу в другую организацию переаттестация по действующим областям аттестации не требуется. Аттестация действительна до конца срока».
« Назад