Заявка принята
В ближайшее время с вами свяжется наш менеджер.
Спасибо
Открыть меню Закрыть меню 8 (800) 505-58-31
Филиалы
Структура и органы управления УЦ «ЦОПО» Документы Образование Образовательные стандарты Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав Материально-техническое обеспечение Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Вакантные места для приема (перевода) Аннотации к программам обучения Благодарности Новости Видеосюжеты Контакты
Версия для слабовидящих
languages KG TJ UZ
Центр Оперативного Профессионального Обучения Центр Оперативного Профессионального Обучения
ГлавнаяУчебный центр «ЦОПО»НовостиВступил в силу приказ «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

Вступил в силу приказ «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

ООО «ЦОПО» напоминает, что 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Однако, с 17 марта 2022 его действие было приостановлено Приказом Минтруда России N 140-н.

Важно! Уже через 2 недели мораторий на действие приказа 772н будет снят. Порядок разработки инструкций по охране труда начнет снова действовать - с 1 января 2023 года.

Обратите внимание, Приказ 772н обязателен к исполнению, он устанавливает требования к структуре и содержанию разделов инструкций по охране труда.

К 1 январю 2023 все инструкции по охране труда должны быть актуальными и полностью соответствовать новым требованиям.

Если Вы не успеваете разработать инструкции к 01 января 2023, обращайтесь в наш учебный центр «ЦОПО». Мы работаем в сфере охраны труда уже более 15 лет и помогаем компаниям в различных отраслях и сферах производства подготовить документы по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.




« Назад